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  • 舆情监控 - 强制怀孕教师支教引质疑 舆论声音不断

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    发布时间2019-12-24
    阅读量1934

    近日,有网友反应广东湛江遂溪县大成中学在开学前夕突然把几十名教师外派周边学校支教。据有些老师不完全统计,支教名单中有12位孕妇,其中3名老师怀孕7、8个月,部分老师还在哺乳期。另有几位五十多岁的老师被安排的支教学校竟然仍在建设当中。

      对于反映的“强制怀孕教师支教”情况,大成中学党总支副书记、办公室主任赵康在电话里说,“没有没有,(安排怀孕教师支教是)没有的事,支教是县教育局安排的,学校没有人事权力”。

      对于在安排支教老师时,是否有考虑每一位教师的家庭、身体、是否怀孕、还在哺乳期等因素,其称:“方方面面都考虑到了!”

      国家法规明文规定:《女职工劳动保护特别规定》指出,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动;对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

      9月9日16:11,@未来网 率先在新浪微博带话题#强制怀孕教师支教#发布博文爆料“广东一中学因超编强制怀孕教师周边支教 校方:教育局选的”,引发网友围观,对于报道的校方回应“教育局精心安排”,网友舆论沸腾“方方面面都考虑到了,都是没后台的”“权力越来越不讲道理”。

      该事经过短暂的酝酿发酵,当晚20时起,网络讨论热度持续高涨,至9月10日0时迅速达到第一波舆论高峰。

    舆情监控图

    舆情监控图

      可能碰巧由于今天是第34个教师节,再加上@头条新闻、@人民网、@澎湃新闻 等不少主流媒体及网络大V@金融八卦女、@武志红、知名互联网资讯博主@laenix_ 等相继跟进报道,“强制怀孕教师支教”一事的舆论汹涌澎湃,于10日一早再次发酵升温,并于8时达到峰值(数据截至10日14:25)。

      其中@观察者网 在9日21时所发布的“中学疑因超编强制怀孕教师支教,校方:教育局选的”博文影响力较大,获得转评近6万次,影响1318万+人,是相关热门微博之一。

    舆情监控图

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      对于学校“精准挑选 ”的支教队伍中“有12位孕妇,其中3名老师怀孕7、8个月,部分教师还在哺乳期”,公众谴责之声此起彼伏,整个网络情感几乎都是负面情绪,寥寥无几的正面情绪大部分还都是“还真是方方面面都考虑到了”“大成的人才就是优秀,特别是管理层”等讽刺性评论触发了系统正面情绪的判断。

      不少网友认为“这个社会对女人,一点都不善良”“莫不是学校故意刁难怀孕女教师,或者说变相歧视这些女教师”;而对于大成中学的回应“学校没有人事权,支教名单是教育局定的”更是受到网友质疑,“如果没有学校的推荐,教育局怎么能在470多名教师中,精准地找到这些孕妇”,还有部分网友觉得这是对受援学校的不负责任“那农村孩子需要老师。就派待产老师下去?一下去就休假,学生还有老师吗”。

      网友代表性观点:

      @周vino:通常来讲,学校确实没有决定权,但是候选名单是学校提供的吧。

      @似此星辰非昨夜_WJG73:一方面提倡二胎,一方面暗地里发配。

      @渣浪:教育的耻辱,不仅是对这些女教师,同时也对支教工作的侮辱,可以设想,受援学校领导看到这些教师会是什么表情。

      @J_CIN_TA:教师节看到这种新闻在热搜上真的心痛,大多数一线教师只是想用心教书,但是上面的领导和各个部门真的有为老师设身处地的想么,教师就像学校和家长之间的夹心,两边一起用力,夹心只能粉身碎骨了。

      @最搞笑博主:说实话,调去支教的都是没背景的!但凡教育局有人的校长都拍你马屁!

      @都不要你了:这些歧视女性的,你们能不能想想你们自己也是女的生出来的…你自己老婆也要生孩子。哎…女生为什么不能被公平对待呢…如果生孩子的是你们男的呢。

      @Joncke_Sun:教师都这样,其他职业更不用说了。

      @时吃饭r: 一会县教育局: 并不知情。

      专家评论:

      北京中闻律师事务所赵金涛律师评论:“安排怀孕8个月的教师去其他学校支教的做法不符合法律规定,如果是教育局派发的支教文件,则属于行政行为,教师可以申请行政复议,教师可以拒绝去支教”。

      21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示:“学校安排教师支教活动,需要听取教师的意见,采取比较适合的方式。考虑到怀孕女教师的身体和安全情况,更不适合安排支教,这样的安排既对女教师不负责,也是对支教不负责”。

      中国劳动关系学院党委常委、法学院院长姜颖教授说:“怀孕8个月了,还安排去支教,学校的做法有点过了,不够人性化。教师可以通过工会或者学校的上级主管部门解决”。

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