一、行业的感性认识
宏观上把握行业知识的整体框架
通过查找资料，咨询行业高手，专家，了解行业内的一些基本状况，发展历史，有哪些厉害的大师，他们的理论体系是什么，行业内的一些经典书籍是什么？
加入行业的社群，看看高手都在聊什么话题，看看行业领先的人物都在做什么，研究分析行业老大老二是怎么玩的。可以通过行业调查，行业报告，行业数据，等等每年的权威期刊来让自己有一个初步的整体认知。
咨询高手，让他们为你指明成功的捷径，掌握套路
有条件就尽量向高手提问，交流经验，比如，在 行，可以提供专家一对一咨询的服务，有些行业内的专家咨询可能就只有几十块钱一个小时，相对于你的问题的重要性，还是比较便宜的。
和高手交流，咨询，让你明白应该先学什么，后学什么，怎么学，哪些是最核心的东西，哪些可以暂时先放一放。有了这些知识可以让你开始绘制学习的路线图，有了学习的路线图，可以让你更快地获得这个行业的知识。
比如，当你刚跨入到一个新行业的时候，就要先请教该行业的专家朋友，问他们需要掌握哪些知识，哪里可以找到这些知识，有什么书值得读一读。
明确重点，把握核心
既然是快速学习，就需要我们把握核心，抓大放小，优先把握最核心的知识点。这个步骤，也会在后面的根据目录搭建知识框架中，进一步优化。
准备好教材，从入门到高级。
不要一上来就读一些难度很高的学术书籍，而要循序渐进，教材需要有入门的，有学术理论的，也要有案例式的等等，覆盖要全面。
二、搭建知识框架，绘制知识地图
1 通过大量经典书籍的目录，画出该领域的学习地图，构建知识的初步框架，先按照别人的目录，后面再根据自己所学，调整目录，形成自己的知识体系和框架。
这个知识地图，不是说你一下子做出来就很完美的，而是根据你后期自己的不断学习，实践，总结完善改进的。
2 有关于框架，建议先学习一下金字塔原理，结构化思维等一些内容，框架有很多种，比如经典的黄金圈法则，是什么，为什么，怎么样，需要根据自身需求和不同的知识，选择不同的框架系统。
3 制定成长和学习的计划
制定每天的学习计划
制定每天的实操计划
刻意练习，反思总结
三、重渠道并进，大量主题阅读
学习的途径
阅读
研究经典书籍，权威著作，大师著作
行业专家的网站，博客
关注牛人，研究他们是怎么做的，他们是怎么思考的。
通过在线咨询专家通过视频教程学习通过培训学习通过案例学习从工作和实践中学习
主题学习
同类书籍一起读，整合知识理论 ，归纳和整理，形成自己的知识体系。主题学习便于我们从不同作者，不同的角度去深入了解一个主题。
明确问题，对于跟自己研究的主题无关的部分一律略过，有关的部分做重点记录，标注。
不要试图记忆所有的知识，对知识区别对待，分清重点和主次。
四、模仿、实践
知行合一，想到和做到之间还有很大的差距，很多时候一想都对，一做就错。
实践和工作中需要我们带着脑子去思考，边想边做，而不是无脑流一味地做，慢慢地把知识应用到实践中，把学到的东西内化成一种本能和直觉。
读书的时候，列出立刻可以付诸于行动的知识，马上实操。搜集行业内的常见的200个问题，并且自己整理和找出答案。模仿
接近到牛人身边，近距离观察，模仿，开始的时候不需要你有太多的想法，照着做就行了。
通过模仿优化，不断学习高手的心理表征，高手的成功套路，加入到自己的体系中，通过模仿减少自身的试错成本。
刻意练习
练习讲究方法。低效率的没有难度的重复训练再多，也不能让自己成为一个顶级的专家，至多也只是增加一下熟练度而已。
仔细想想，你周围的很多人你就知道了，很多在某个岗位上做了十几年的人，有的只是熟练度，并没有成为所谓的专家。要成为高手必须经过刻意练习
目标拆分，分块训练大量重复训练通过反馈来反复调整对自己不熟悉，不熟练的部分加大力度训练每天保证一定的时间学习，反思，和刻意练习。
五 大量地输出分享
分享的过程就是知识的内化和自我思考的过程
反复地运用费曼技巧把书中的内容用自己的语言表达出来，做到简洁明白，让新手也能听得懂。
六 行动后思考，定期总结
学习高手的心理表征，思维方式，方法论。分析，思考为什么要这么做，这么做有什么好处。
结构化思维
分类知识，归纳，总结和整理
抽象化思维
把经验抽象成理论和模型，通过模型去解决新的问题。
从学习到实践，到反思总结，再到重新学习，他是一个闭环，是一个不断更新迭代的过程。
你会发现很多高手，并没有读过很多书，半路出家，但是，他们却成为了大师，原因就在于他们善于总结，在不断的总结，和交流中，形成了自己的知识体系，通过不断实践，把学到的理论融入到了自己的本能当中。
七 整合，创新
整合各家的优势和自己实践中的心得体会，形成自己的框架模型，简单的说就是套路。
每完成一项刻意练习必总结，把知识和自己的经验提炼成理论和模型，每一项理论都要能够自圆其说。
2020-01-12
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2019-10-01
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